Aulas e prática nas escolas estão previstas para ocorrer a partir de novembro

A Prefeitura de Santa Maria, por meio da Secretaria de Educação (SMEd), trabalha com celeridade para completar o quadro de 100 vagas do Programa de Residência em Formação de Monitores, o Inclusão Mais. Em continuidade ao processo seletivo, foram chamados mais 10 classificados para o aceite da vaga, na manhã desta quinta-feira (15).

“Fico muito feliz de estarmos aqui, ainda mais hoje, Dia do Professor, para receber vocês na nossa equipe, e para um trabalho tão importante, que é atender o público da Educação Especial dentro da Rede Municipal de Ensino. Sejam bem-vindas e muito obrigada por estarem nesta caminhada conosco, nesta iniciativa que é a primeira registrada no Rio Grande do Sul”, assinalou a vice-prefeita, Lúcia Madruga.

A secretária da Educação, Gisele Bauer, recordou a trajetória do Programa, desde a idealização até este momento, de ser colocado em prática.

“Começamos a pensar o Inclusão Mais quando a Lúcia ainda era secretária de Educação, quando o prefeito Rodrigo Decimo ainda era vice. Foi feito um grande estudo para entendermos a nossa demanda e como poderíamos resolvê-la. E agora, estamos aqui, colocando em prática as ideias. E como é a primeira vez que temos este tipo de formação, estamos todos aprendendo juntos. Vamos precisar de vocês para nos mostrarem o que funciona e o que não funciona para seguirmos construindo o programa com união. Parabéns pela classificação”, finalizou Gisele.

Após a acolhida, foi feita uma apresentação do Programa de Residência em Formação de Monitores, o Inclusão Mais, aos classificados. Depois, os futuros monitores da Rede Municipal de Ensino (RME) foram encaminhados para a entrega de documentos, assinatura do contrato e escolha da escola de atuação.

As aulas de formação e prática nas escolas estão previstas para ocorrer a partir de novembro. O Instituto Federal Farroupilha (IFFar) é responsável pelas atividades formativas do programa, e a SMEd é gerenciadora das atividades práticas desenvolvidas nas unidades escolares.

No total, foram 1.402 inscrições para o processo seletivo. O Inclusão Mais oferta 100 vagas imediatas, mais 100 vagas de Cadastro Reserva (CR), na condição de bolsistas. O processo seletivo tem validade de seis meses, contados da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Secretaria de Município da Educação.

O PROGRAMA

O Programa de Residência em Formação de Monitores, mais conhecido como Inclusão Mais, tem o propósito de formar monitores para atuar na Educação Especial das escolas da Rede Municipal de Ensino (RME). A iniciativa visa ação complementar de qualificação para atuação no apoio escolar. O foco é formação inicial e continuada de monitores-residentes, articulando atividades ao atendimento de crianças e estudantes da Educação Especial da Rede Municipal de Ensino. Contudo, a função não substitui cargos efetivos, contratações temporárias, estágios ou outros instrumentos legalmente admitidos pela Administração Pública.

O Inclusão Mais será executado pela Secretaria de Educação, em articulação com as unidades escolares da Rede Municipal de Ensino (RME) e com o Instituto Federal Farroupilha (IFFar), responsável pelas atividades formativas do programa. Será desenvolvido em três ciclos formativos sucessivos, com duração de 12 meses cada.

O tempo máximo de permanência no Programa será de 36 meses, observado o cumprimento dos requisitos de permanência e progressão previstos no edital. Os participantes serão denominados: Monitor-Residente I, no Ciclo I; Monitor-Residente II, no Ciclo II; Monitor-Residente III, no Ciclo III.

A progressão entre os ciclos estará condicionada ao cumprimento das atividades práticas e formativas, à frequência mínima exigida e à avaliação de desempenho realizada pela Coordenação do Programa, observados os critérios estabelecidos pela SMEd. O acompanhamento e a avaliação dos monitores-residentes serão realizados pela Secretaria da Educação, por meio da Coordenação do Programa, e pelo IFFar, observadas as atribuições de cada instituição.

BOLSA-AUXÍLIO

Os chamados a participarem da formação do Inclusão Mais vão receber bolsa-auxílio, de R$ 1,5 mil a R$ 1,9 mil, a depender do ciclo de atuação. Serão três ciclos sucessivos, com aumento gradual da bolsa auxílio. Assim, o Monitor-Residente I receberá R$ 1,5 mil, o Monitor-Residente II receberá R$ 1,7 mil, e o Monitor-Residente III receberá R$ 1,9 mil.

O pagamento da bolsa-auxílio ficará condicionado ao cumprimento das atividades práticas e formativas previstas no Inclusão Mais, e não caracterizando vínculo empregatício, funcional com o Município. Os valores são para eventuais despesas de locomoção para participar das atividades práticas e formativas do programa, ou outros custos do monitor em formação.

CERTIFICAÇÃO

Ao final de cada ciclo, os monitores-residentes que cumprirem os requisitos previstos no Regulamento e no Plano Pedagógico recebem as seguintes certificações:
- Certificado de Formação, expedido pelo Instituto Federal Farroupilha (IFFar), correspondente ao percurso formativo desenvolvido no âmbito do Programa;
- Certificado de Participação no Programa de Residência em Formação de Monitores – Inclusão Mais, expedido pela Secretaria da Educação, correspondente às atividades práticas desenvolvidas nas unidades escolares.

Texto: Joyce Noronha (Mtb: 16.033)
Fotos: Felipe Ferreira (Prefeitura)
Secretaria de Comunicação
Prefeitura de Santa Maria